Struensee & Co. søger ambitiøs HR Manager

Deadline: August 15, 2018

Vil du være med til at videreudvikle et førende strategi konsulenthus?

Struensee & Co. er det ledende strategikonsulenthus i forhold til den offentlige sektor. Det bygger på, at vi tiltrækker de bedste talenter, og at vi formår at udvikle vores konsulenter i et intensivt og ambitiøst miljø. Du vil som HR manager være en afgørende del af den agenda.

Rollen som HR manager i en mindre, men ambitiøs virksomhed, giver stort ansvar, variation i dagligdagen og mulighed for at præge udviklingen. Struensee & Co. er en ung virksomhed med en stærk kultur, et stærkt brand og højt til loftet. I Struensee & Co. bistår vi ledere med at skabe varige forbedringer i den offentlige sektor gennem eksempelvis strategiudvikling, tilvejebringe økonomiske råderum og organisationsudvikling.

 

Om Jobbet

Som HR Manager bliver du en del af vores support team omkring konsulenterne og kerneforretningen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med partnere, projektledere og konsulenter, i alle HR relaterede aspekter af virksomhedens drift og udvikling. Du får med reference til ledelsen ansvar for:

  • Employer branding. Herunder ansvar for partnerskaber med uddannelsesinstitutioner samt events og ekstern kommunikation
  • Recruiting, herunder pipeline management, udvælgelse, interviews mv.
  • Udviklingsaktiviteter, herunder coaching/sparring med medarbejdere, planlægning og eksekvering af træning, som er samlet i Struensee Academy.
  • Ansvarlig for den halvårlige review-process der omfatter alle konsulenter
  • Onboarding af nye medarbejdere
  • Processer for projektevalueringer
  • Staffing af konsulenter
  • Ledelsesrapportering for HR området
  • Kontakt til eksterne samarbejdspartnere
  • Arbejdsmiljøgruppen som ledelsesrepræsentant
  • Hertil kommer koordinationsaktiviteter i forhold til driften af Struensee & Co.

HR og administrationen supporteres af en studentermedhjælper og en piccoline, som vil referere dig.

 

Om dig

Du har minimum 3-5 års erfaring med HR gerne inden for medarbejderudvikling og gerne employer branding. Du har gode resultater fra dine tidligere jobs, hvor du har skabt synlige resultater. Du er i stand til at bidrage til den strategiske udvikling af Struensee & Co., hvor du også vil bidrage med at skabe udviklingen selv.

Du har formentlig erfaring fra videns organisationer f.eks. konsulent eller rådgiver branchen hvor der arbejdes projektbaseret, i højt tempo og med stærkt fokus på den enkeltes udvikling.

Du er løsningsorienteret og er klar til at problemknuse på processer og opgaver, du ikke nødvendigvis har prøvet før. Du er struktureret og god til at organisere samt formidle. Du kan godt lide en udfordring og at tænke innovativt og er ikke bange for at implementere gode idéer.

 

Vi forestiller os din profil indeholder de fleste af nedenstående kompetencer:

  • Relevant kandidatgrad
  • Erfaring med selvstændigt at lede projekter eller mindre afdelinger, herunder igangsætte, drive og færdiggøre nye projekter
  • Erfaring med HR-udvikling og employer branding
  • Erfaring med at rapportere til senior ledelse samt sparring
  • Du er flydende på dansk og engelsk i skrift og tale

Vi tilbyder et job med et højt fagligt niveau, hvor du bliver udfordret hver eneste dag og har mulighed for at skabe din egen rolle og sætte dit eget præg på vores virksomhed. Du modtager løbende sparring til din udvikling og vi forventer ligeledes, at du sparrer den anden vej i arbejdet med at idéudvikle og innovere HR og virksomheden.

Vi tilbyder ansættelsesvilkår på konkurrencedygtige vilkår.

 

Ansøgning

Upload hurtigst muligt din motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser via følgende link: Submit application

Ansøgningsfrist er onsdag den 15. august kl. 10.00 Vi behandler ansøgninger og afholder interviews løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Office Manager Mette Skriver på telefon 2026 8552 eller metteskriver@struensee.dk